Manajemen Komunikasi Organisasi

Komunikasi merupakan proses pemberitahuan atau penyampaian pesan agar tercipta saling pengertian antara komunikan dan komunikator. Manajemen komunikasi sangat penting dalam organisasi karena merupakan salah satu kegiatan yang dapat meningkatkan produktivitas dalam organisasi. Adapun unsur-unsur pokok dalam proses komunikasi yaitu: komunikan/komunikator, pesan, media, dan dampak yang terjadi dalam proses penyampaian pesan-pesan tersebut.

Komunikasi bisa dilakukan secara langsung maupun tidak langsung, dengan menggunakan berbagai media komunikasi yang tersedia. Komunikasi langsung berarti komunikasi disampaikan tanpa penggunaan mediator atau perantara, sedangkan komunikasi tidak langsung berarti sebaliknya. 

tujuan komunikasi yaitu, menciptakan saling kepercayaan, menjalin hubungan baik dengan public, membangun identitas yang baik atau citra yang baik mengenai organisasi, dan lain sebagainya. 

Manajemen komunikasi sangat penting untuk dikelola karena jika dalam suatu organisasi manajemen komunikasinya tidak maksimal maka dapat kita bayangkan bahwa organisasi tersebut tidak kondusif, karyawan tidak bekerja dengan maksimal, hubungan pimpinan dengan karyawan tidak baik, adanya tingkat emosional yang tidak terkendali, dan pertanggung jawaban yang terabaikan.